N公司通过建设廉情预警平台,从事前、事中、事后三个阶段,对权力行使、关键事项办理等实时监督、全程监控,形成企业廉情信息的收集、整理、预警、反馈、评价的功能,强化系统性廉洁风险管理。通过廉情预警平台,对风险岗位干部职工存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒警示,实现岗位风险最小化、廉洁效能最大化的工作目标,同时通过可视化数字管理,为干部选拔、评先评优提供数据支撑。

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